مش مجرد كود.. تجربة شركة حقيقية من أول يوم في تيم متكامل.
Codiz بدأت من ملاحظة بنشوفها بتتكرر كل يوم: خريجين ومطورين مجتهدين بيعرفوا يكتبوا كود كويس جداً، لكن بيتعثروا في أول مقابلة شغل لما الـ Technical Lead يسألهم السؤال ده.
المشاريع الفردية المنقولة من الكورسات (زي الـ To-Do App والـ Weather App) مبقتش كافية لسوق العمل ومبتعلّمش حد إزاي الشركات بتشتغل فعلاً.
عشان كده أسسنا Codiz؛ بيئة محاكاة تفاعلية بتنقلك من عزلة المذاكرة الفردية لنفس الإيقاع والضغط والتكامل اللي هتعيشه في أول يوم شغل.
أربع ركائز بتحوّل المذاكرة لخبرة شغل حقيقية.
مش هتشتغل لوحدك؛ هتنضم لتيم فيه كل أدوار الشركة الحقيقية على مشروع واحد من الفكرة حتى الإنتاج.
المشروع بيمشي بنفس خطوات شركات الـ Enterprise:
مفيش عشوائية؛ الشغل متقسم سبرنتات، تذاكر واضحة على بورد الإدارة، والكود مش بيتعمل له دمج إلا بعد Pull Request ومراجعة حقيقية بمعايير السوق.
بتنهي المحاكاة بنظام شغال على سيرفر حقيقي، بورتفوليو شركات تقدر توريهالهم، وعرض لايف في الـ Demo Day.
مش لازم تكون خبير؛ المهم تكون جاهز تشتغل مع تيم.
سجّل بياناتك وهتوصلك آخر الأخبار أول بأول، وخلّي مكانك محجوز في الدفعة الأولى.
«توفير بيئة عمل تحتوي على ٧ تخصصات مختلفة في تيم واحد يحاكي بيئة العمل وتؤهلك للشركات الكبرى قبل أن تخطو المقابلة الأولى.»
نسعى لخلق جيل من المهندسين الجاهزين للإنتاج الفعلي من اليوم الأول، متقنين للتفكير الهندسي والعمل داخل الفرق.
«تحويل المذاكرة الفردية إلى خبرة فريق حقيقية.»
نمنح المطورين والمصممين تجربة العمل في فرق متكاملة وفق منهجية الـ Agile، لنقلهم من كتابة كود مكرر في المنزل إلى تسليم منتجات برمجية متكاملة بمعايير السوق.
كل اللي محتاجه من أول التأسيس لحد أول مقابلة.
انضمام كامل إلى فريق عمل يضم مختلف التخصصات (UI/UX، Frontend، Backend، Flutter، QA، وTeam Lead) لبناء منتج كامل.
نبدأ بأساس هندسي سليم وبيئة شغل مضبوطة قبل أول سبرنت.
Senior Mentors بيتابعوا شغلك، مع تعليم مهارات الـ Debugging المستقلة.
تذاكر وسبرنتات وبورد واضح زي أي شركة حقيقية.
مراجعة وتظبيط الـ LinkedIn وGitHub والـ CV، وبورتفوليو من مشروعك الفعلي، ومراجعة جماعية للشغل، وإمكانية عمل محاكاة لمقابلات العمل.
تراكات فردية لمن لا يستطيع الالتزام بالبرنامج الكامل.
مش كورس تاني.. دي تجربة شغل.
هنفضل معاك حتى بعد ما التدريب يخلص.
مشروع واحد، تواصل جوه التيم. مش كل تراك شغال لوحده.
Code Review حقيقي. كودك بيتراجع لوحدك، وبتصلّح فهمك على شغلك إنت.
ثقافة الشركات من أول يوم: سبرنتات، Pull Requests، Standups، وRetros.
تخرج بحاجة تقدر تعرضها: مشروع مسلّم + بورتفوليو + بروفايلات احترافية على لينكد إن ومواقع الفري لانس.
منتج حقيقي يعمل، موثق بـ Case Study تفصيلية، وعرض لايف للنظام في يوم التخرج (Demo Day) لإثبات الجاهزية التامة للمقابلات.
اللي بنشتغل بيه كل يوم جوه Codiz.
لا نؤمن بمشاهدة الفيديوهات أو التلقين النظري؛ التعلم الحقيقي يحدث عندما تواجه مشكلة إنتاجية وتحلها كما يحدث داخل الشركات بالضبط.
المطور المحترف ليس منفذاً لأوامر؛ نغرس روح الملكية والمبادرة للميزة التي يبنيها من أول سطر كود حتى وصولها للمستخدم النهائي.
قوتنا في كسر الحواجز بين التخصصات وتكامل المصمم والمطور والمختبر داخل فريق واحد يفهم لغة مشتركة.
لا نكتفي بأن الكود يعمل؛ نلتزم بـ Clean Code والبنية المعمارية السليمة والأمان وإجراءات الفحص الشاملة.
نتبنى ثقافة الـ Code Review المفتوح والـ Retrospectives الصادقة لتحديد نقاط القصور وتطوير الأداء باستمرار.
بنبحث دايماً عن Senior Developers وTech Mentors شغوفين بالتعليم العملي والمحاكاة الواقعية، وعايزين نبني معاك المنهج من أول يوم.